¿POR QUÉ LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA?

Tradicionalmente en Costa Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las empresas, éstas ya se encuentran en una lucha contra el tiempo, frecuentemente enfrentando problemas e inclusive litigios inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese momento la mayoría de las complicaciones han sido detectadas o incluso ya se enfrentan demandas laborales.

Aunque este pueda no ser su caso, en términos generales, la consulta a especialistas en el campo laboral raramente se hace en forma preventiva, lo que permitiría que la mayoría de los problemas y acciones legales se pudiesen prevenir antes que estos aparezcan. Esta práctica permite una organización y estructuración laboral orientada a evitar futuras complicaciones cuyas ventajas son substanciales y tangibles, y permiten evitar altos costos e importantes riesgos en el futuro.

Esta política puede ser reforzada enormemente con la utilización de asesores legales que cuenten no solamente con extensa experiencia en el área laboral, sino también con un claro enfoque del empleo desde el punto de vista corporativo. En muchos casos, las empresas tienden a confiar sus asuntos laborales a los bufetes o abogados que los asesoran en temas de orden común, lo que en ocasiones les priva de la posibilidad de obtener la mejor asesoría legal para una muy específica y diferenciada rama del derecho. La obtención de una asesoría legal especializada en derecho laboral corporativo frecuentemente le permitirá evaluar y tratar la situación laboral de su empresa como un todo, en vez de dejar de lado áreas particulares o de perder cierta perspectiva.

Habiendo estado involucrados en la rama del derecho laboral corporativo durante muchos años y experimentando de primera mano los temas tratados en los párrafos anteriores con muchos de nuestros clientes, Lang & Asociados formó su Unidad Laboral Corporativa, no sólo para asistir a las empresas en la puesta en práctica de las regulaciones laborales de forma preventiva y en un esquema más proactivo, sino también para proveer asesoría legal laboral continua bajo los estándares de la más alta calidad, prontitud y pericia que nos distinguen. Dicha Unidad ha tenido también mucha actividad en la creación y el establecimiento de políticas de empleo innovadoras y específicas ante la compleja situación económica actual.

Estamos seguros de que podemos ofrecer a su empresa una nueva perspectiva hacia la legislación laboral y el empleo en Costa Rica, que le permitirá ser más productiva, obtener una mejor relación costo–beneficio y concentrarse directamente en su negocio.

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