Es criterio del Consejo de Salud Ocupacional de Costa Rica (CSO) que la obligaci\u00f3n de constituir y registrar Comisiones y\/o Departamentos de Salud Ocupacional se mantiene bajo los mismos par\u00e1metros para todas las empresas que operen en el pa\u00eds, incluso si sus colaboradores prestan servicios al 100% en la modalidad de teletrabajo. <\/p>\n\n\n\n
El criterio viene de la lectura de los art\u00edculos 288 y 300 del C\u00f3digo de Trabajo, en el tanto dichas normas obligan a los patronos a constituir una Comisi\u00f3n de Salud Ocupacional (si tienen diez o m\u00e1s trabajadoras\/es) y un Departamento de Salud Ocupacional (si tienen cincuenta trabajadoras\/es o m\u00e1s). Es decir, el requerimiento legal viene del n\u00famero de personas contratadas por la parte empleadora, no por la existencia o las condiciones del establecimiento f\u00edsico desde donde se presten los servicios contratados.<\/p>\n\n\n\n
En criterio del CSO, el concepto de \u201ccentro de trabajo\u201d en el ordenamiento jur\u00eddico costarricense trasciende la edificaci\u00f3n y se vincula a la organizaci\u00f3n productiva, la relaci\u00f3n laboral y el ejercicio del poder de direcci\u00f3n por parte del empleador. La prestaci\u00f3n del servicio bajo la modalidad de teletrabajo no elimina la existencia del centro de trabajo como unidad organizativa; solamente transforma su forma operativa. Considerando que la Ley N\u00ba 9738 (Ley para Regular el Teletrabajo) reconoce expresamente al teletrabajo como una forma v\u00e1lida de trabajo subordinado, y mantiene las obligaciones patronales en materia de condiciones de trabajo, salud ocupacional, prevenci\u00f3n de riesgos y protecci\u00f3n de las personas trabajadoras, se concluye que la modalidad (ya sea presencial, h\u00edbrida o teletrabajo) no excluye ni aten\u00faa las obligaciones legales en salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n
Desde la normativa de salud ocupacional, las Comisiones y Departamentos tienen por finalidad la gesti\u00f3n preventiva del riesgo laboral, la protecci\u00f3n de la salud f\u00edsica y mental y la promoci\u00f3n de condiciones seguras de trabajo. Estos objetivos subsisten plenamente en escenarios de teletrabajo, coworking o trabajo remoto, donde existir\u00e1n riesgos ergon\u00f3micos, psicosociales, tecnol\u00f3gicos, organizacionales, de seguridad y salud en el trabajo, que deben ser abordados por los patronos, como obligaci\u00f3n legal.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
The criteria of the Occupational Health Council of Costa Rica (CSO) is that the obligation to constitute and register Occupational Health Commissions and\/or Departments remains under the same parameters for all companies operating in the country, even if their workers are 100% working remotely (teleworking). This criterion comes from articles 288 and 300 of the […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-4986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4986"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4988,"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4986\/revisions\/4988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/langcr.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}