El 20 de diciembre de 2019 se promulgó el Reglamento para Regular el Teletrabajo.

 

Dicho nuevo reglamento complementa la existente Ley para Regular el Teletrabajo al establecer las condiciones mínimas que gobiernan las relaciones laborales que se desarrollan bajo la modalidad de teletrabajo.

 

Dentro de los temas incluidos en este nuevo reglamento están las obligaciones previas de los empleados para la implementación del teletrabajo, el contrato de trabajo y sus adendas, las condiciones que se deben presentar al entrar a teletrabajar, las responsabilidades del empleado y la posibilidad de revocar el teletrabajo.

 

Nuestra firma legal encarecidamente le sugiere que revise estos cambios con sus consultores en derecho laboral en Costa Rica, a efecto de que estos ajustes sean tomados en consideración.